Yritysten kilpailukyvyn jatkuvan parantamisen ja erilaisten tehtävien 的简体中文翻译

Yritysten kilpailukyvyn jatkuvan pa

Yritysten kilpailukyvyn jatkuvan parantamisen ja erilaisten tehtävien suorittamisen aikana henkilöstöjohtamisella on tärkeä rooli. Jos yritykset haluavat selviytyä ja kehittyä, niiden on tarjottava tehokkaasti markkinoitavia tuotteita tai palveluja. jotka tarjoavat näitä tuotteita ja palveluita, ja joskus tärkein elementti. Henkilöresurssit eivät ole vain yksi yrityksen tärkeistä resursseista, vaan myös kallein resurssi ja joskus kaikkein ongelmallisimmat resurssit. Ja motivaatio on tärkeä osa henkilöresursseja, se on psykologian termi, viittaa psykologiseen prosessiin, jolla stimuloidaan ihmisten käyttäytymistä. Motivaation käsitettä käytetään johtamisessa, mikä tarkoittaa työntekijöiden motivoimista työskentelemään, toisin sanoen käyttämään erilaisia ​​tehokkaita menetelmiä työntekijöiden innostuksen ja luovuuden mobilisoimiseksi, jotta työntekijät voivat työskennellä kovasti organisaation tehtävien suorittamiseksi ja saavuttaa Siksi yritys toteuttaa Kannustinmekanismin perustavanlaatuisin tarkoitus on saada työntekijät motivoitumaan saamaan heidät toteuttamaan itseään samalla kun saavutetaan organisaation tavoitteet.
0/5000
源语言: -
目标语言: -
结果 (简体中文) 1: [复制]
复制成功!
在不断提高公司竞争力和执行各项任务的过程中,人力资源管理发挥着重要作用。如果公司要生存和发展,就需要提供可以有效营销的产品或服务。提供这些产品和服务的人,有时是最重要的元素。人力资源不仅是公司的重要资源之一,还是最昂贵的资源,有时甚至是最成问题的资源。动机是人力资源的重要组成部分,它是心理学中的一个术语,是指刺激人类行为的心理过程。激励的概念用于管理中,这意味着激励员工工作,即使用各种有效的方法来调动员工的热情和创造力,
正在翻译中..
结果 (简体中文) 2:[复制]
复制成功!
Yritysten kilpailukyvyn jatkuvan parantamisen ja erilaisten tehtävien suorittamisen aikana henkilöstöjohtamisella on tärkeä rooli. Jos yritykset haluavat selviytyä ja kehittyä, niiden on tarjottava tehokkaasti markkinoitavia tuotteita tai palveluja. jotka tarjoavat näitä tuotteita ja palveluita, ja joskus tärkein elementti. Henkilöresurssit eivät ole vain yksi yrityksen tärkeistä resursseista, vaan myös kallein resurssi ja joskus kaikkein ongelmallisimmat resurssit. Ja motivaatio on tärkeä osa henkilöresursseja, se on psykologian termi, viittaa psykologiseen prosessiin, jolla stimuloidaan ihmisten käyttäytymistä. Motivaation käsitettä käytetään johtamisessa, mikä tarkoittaa työntekijöiden motivoimista työskentelemään, toisin sanoen käyttämään erilaisia ​​tehokkaita menetelmiä työntekijöiden innostuksen ja luovuuden mobilisoimiseksi, jotta työntekijät voivat työskennellä kovasti organisaation tehtävien suorittamiseksi ja saavuttaa Siksi yritys toteuttaa Kannustinmekanismin perustavanlaatuisin tarkoitus on saada työntekijät motivoitumaan saamaan heidät toteuttamaan itseään samalla kun saavutetaan organisaation tavoitteet.
正在翻译中..
结果 (简体中文) 3:[复制]
复制成功!
在不断提高企业竞争力和执行各项任务的同时,员工管理起着重要的作用。企业要想生存和发展,就必须提供有效营销的产品或服务。它们提供这些产品和服务,有时是最重要的元素。人力资源不仅是企业的重要资源之一,也是最昂贵的资源,有时也是最有问题的资源。而动机是人力资源的重要组成部分,它是一个心理学术语,是指刺激人的行为的心理过程。激励的概念用在管理中,就是要激励员工工作,也就是说要用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性,使员工努力完成组织的任务,实现目标因此,激励机制的主要目的是激励员工在实现组织目标的同时实现自我。<br>
正在翻译中..
 
其它语言
本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: